Заместитель директора

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Стаж работы на руководящих должностях не менее двух лет.
• Знание нормативно-правовых актов РФ и Мурманской области, регламентирующих финансово-хозяйственную и экономическую деятельность учреждения.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Знание экономики, организации производства, труда и управления, социологии и психологии труда.
• Знание порядка заключения и исполнения хозяйственных, финансовых, коллективных и трудовых договоров.
• Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
• Знание требований законодательства в области персональных данных.
• Знание порядка организации мероприятий в области гражданской обороны.
• Знание антикоррупционного законодательства.
• Приветствуется опыт работы в бюджетном учреждении.

Обязанности:

• Обеспечение выполнения производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения.
• Организация и контроль работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений учреждения.
• Курирование инженерно-технической службы, в том числе транспортного отдела, и хозяйственного отдела.
• Организация процесса, направленного на повышение эффективности работы учреждения, выполнение в полном объеме показателей деятельности, увеличение доходов от выполнения платных работ и услуг учреждением.
• Участие в проведении собеседований с претендентами на вакантные должности с целью комплектации штата учреждения.
• Участие в разработке критериев оценки результатов трудовой деятельности работников с целью оптимизации труда, в проведении конкурсного отбора на размещение вакантных должностей.
• Участие в рассмотрении вопросов найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения работников учреждения.
• Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
• Координация разработки должностных инструкций для работников руководителями структурных подразделений.
• Контроль за исполнением трудовой дисциплины работниками.
• Организация и принятие участия в мероприятиях по противодействию коррупции.
• Подготовка приказов и распоряжений по учреждению, проектов нормативных документов в пределах компетенции.
• Разработка и подготовка плановой, отчетной, регламентирующей и нормативной документации учреждения в пределах компетенции.
• Руководство проведением служебных проверок, ревизий.
• Взаимодействие с правоохранительными и другими государственными органами в пределах компетенции.
• Выполнение распоряжений директора учреждения в пределах компетенции.

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы.
• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 55 календарных дней.
• Оплата больничных листов.
• Компенсация проезда к месту использования отпуска и обратно раз в два года.

 З/плата

• 146 783 руб. до вычета налогов.

ГОБУ «Центр по обслуживанию областных учреждений культуры»
тел. 25-73-23

 

Просмотров: 506